Roger Williams Park Conservancy
Job Description
Community Survey Manager
Summary:
Building on 2022’s successful survey of Roger Williams Park visitors, the Roger Williams Park Conservancy seeks a bi-lingual (English and Spanish), outgoing, individual to serve as a part-time summer Community Survey Manager. The Community Survey Manager will coordinate community engagement activities in Roger Williams Park’s adjacent neighborhoods in South Providence and Cranston from May until August, 2023.
The Conservancy, working in partnership with the Providence Parks Department, wants to learn the following from our neighbors:
1) Do you visit Roger Williams Park? How often and for what activities?
2) If you do not visit Roger Williams Park, why is that?
3) What things would you like to change in the park?
Responsibilities and Expectations:
The community survey activities might include door knocking/canvassing, online surveys, student group conversations, or participating in community gatherings such as farmers’ markets. The activities may also include continued surveys of park attendees. The Community Survey Manager may manage small groups of volunteers to do this work, organized by the Conservancy or its community partners. The Community Survey Manager will summarize the results of community outreach in a summary report. The report will guide the Conservancy’s ongoing investments in community programs and park improvements, in partnership with the Providence Parks Department.
Skills and Talents:
The Conservancy is looking for these skills and talents to serve as the Community Survey Manager:
- Fluent in English and Spanish,
- Some experience or exposure in working with or organizing in diverse urban communities,
- Comfortable working both Independently and with team mates,
- Confidence in talking with people you may not know,
- Creative thinking,
- Able to synthesize information into a final report,
- Some experience using online tools to collect information, and
- A love of parks, open space, urban planning, Providence, and/or community organizing.
The Organization:
The Roger Williams Park Conservancy is a small, eight year-old non-profit organization, with an office in Roger WIlliams Park’s Dalrymple Boathouse along with Providence Parks Department staff and leadership. The Conservancy was created as part of the Rhode Island Foundation’s centennial campaign, the $10M Campaign for Roger Williams Park. The Conservancy’s mission is to sustain and enhance Roger Williams Park as a vibrant public space for all. Our vision is that Roger Williams Park transforms lives by being a personal oasis, a neighborhood park, and a community treasure for Rhode Island and beyond.
We strive to be collaborative, inclusive, steadfast, visionary, adaptive, transparent, and dignified. We work with the City of Providence Parks Department to steward Roger Williams Park, offer community programs, raise resources, coordinate marketing efforts, and plan for the long-term sustainability of the Park and its enjoyment by the community.
Compensation and Work Conditions:
The position will be part-time, roughly 10 hours per week from mid-May to mid-August. The Community Survey Manager will be an hourly employee of the Roger Williams Park Conservancy, with pay at $15/hour. The Community Survey Manager will work remotely and will also need to work outdoors during summer weather. Some community survey activities will occur on evenings and weekends. The Community Survey Manager may need to work with and coordinate volunteers. The Conservancy’s Program Manager and Executive Director will work with the Community Survey Manager on methods, communications, and promotions. The Conservancy’s Board of Directors’ Program Committee will guide the strategic direction of the work.
To Apply:
Send a cover letter and resume to “info@rwpconservancy” by May 1, 2023. You may also email us at this address with any questions about the Conservancy or the position. We look forward to hearing from you!
Resumen:
Debido a la exitosa encuesta de 2022 a los visitantes del Roger Williams Park, el Centro de Conservación del Roger Williams Park está en busca de una persona extrovertida, que sea bilingüe (inglés y español), para desempeñarse como gerente de encuestas comunitarias durante el verano en un puesto de tiempo parcial. El gerente de encuestas comunitarias coordinará las actividades de participación comunitaria en los vecindarios aledaños al Roger Williams Park, en South Providence y Cranston, de mayo a agosto de 2023.
El Centro de Conservación, en conjunto con el Departamento de Parques de Providence, quiere obtener la siguiente información de los vecinos:
1) ¿Visita el Roger Williams Park? ¿Con qué frecuencia? ¿Qué actividades realiza?
2) Si no visita el Roger Williams Park, ¿a qué se debe?
3) ¿Qué le gustaría que cambiara en el parque?
Responsabilidades y expectativas:
Las actividades de las encuestas comunitarias pueden incluir tocar timbres/sondear áreas, hacer encuestas en línea, tener conversaciones grupales con estudiantes o participar en reuniones comunitarias, como en mercados de productores. Las actividades también pueden consistir en hacer encuestas regulares a los visitantes del parque. Es posible que el gerente de encuestas comunitarias tenga a cargo grupos pequeños de voluntarios para hacer el trabajo, organizados por el Centro de Conservación o sus socios comunitarios. El gerente de encuestas comunitarias resumirá los resultados de las respuestas de la comunidad en un informe de resumen. Este informe orientará las inversiones continuas del Centro de Conservación en programas comunitarios y mejoras al parque, en asociación con el Departamento de Parques de Providence.
Talentos y habilidades:
El Centro de Conservación está en busca de los siguientes talentos y habilidades para el puesto de gerente de encuestas comunitarias.
- Fluidez en inglés y español
- Cierta experiencia o contacto con el trabajo o la organización en comunidades urbanas diversas
- Comodidad para trabajar de forma independiente y con compañeros de equipo
- Seguridad para conversar con personas a quienes no conoce
- Pensamiento creativo
- Capacidad de sintetizar información e incluirla en un informe final
- Cierta experiencia en el uso de herramientas en línea para recopilar información
- Interés por los parques, los espacios abiertos, la planificación urbana, Providence o la organización comunitaria
La organización:
El Centro de Conservación del Roger Williams Park es una organización sin fines de lucro pequeña, de ocho años de antigüedad, que tiene una oficina en Dalrymple Boathouse del Roger Williams Park, junto con personal y directivos del Departamento de Parques de Providence. El Centro de Conservación se creó como parte de la campaña de $10 millones para el Roger Williams Park, perteneciente a la campaña por el centenario de la fundación de Rhode Island. La misión del Centro de Conservación es sostener y potenciar al Roger Williams Park como un espacio público dinámico para todos. Nuestra visión es que el Roger Williams Park transforme las vidas al ser un oasis personal, un parque de vecindario y un tesoro comunitario para Rhode Island y sus alrededores.
Nos esforzamos por ser colaborativos, inclusivos, resueltos, visionarios, flexibles, transparentes y dignos. Trabajamos con el Departamento de Parques de la ciudad de Providence para administrar el Roger Williams Park, ofrecer programas comunitarios, obtener recursos, coordinar iniciativas de marketing y planificar la sostenibilidad a largo plazo del parque para que lo disfrute la comunidad.
Remuneración y condiciones laborales:
El puesto será de tiempo parcial, aproximadamente 10 horas por semana, desde mediados de mayo hasta mediados de agosto. El gerente de encuestas comunitarias será un empleado remunerado por hora del Centro de Conservación del Roger Williams Park y cobrará una tarifa de $15 la hora. El trabajo será remoto y también se deberá trabajar al aire libre con condiciones meteorológicas de verano. Algunas actividades de las encuestas comunitarias serán por la noche y los fines de semana. Puede que el gerente de encuestas comunitarias deba trabajar con voluntarios y coordinarlos. El gerente de Programas y director ejecutivo del Centro de Conservación trabajará con el gerente de encuestas comunitarias en los métodos, las comunicaciones y las promociones. El Comité del Programa de la Junta Directiva del Centro de Conservación orientará la dirección estratégica del trabajo.
Para postularse:
Envíe una carta de presentación y su currículum a “info@rwpconservancy” hasta el 1.° de mayo de 2023. También puede escribir a esa dirección para hacernos las preguntas que quiera sobre el Centro de Conservación o el puesto. Esperamos tener noticias suyas pronto.
